Gezondheid Kronika - "Samen voor beter"

Wanneer je plots geconfronteerd wordt met een Chronische ziekte, denk je dat de wereld stil staat....

Project Routine - Een directieve – ‘u moet’ - benadering roept weerstand op

Re-integratie – het zoeken en vinden van een baan door iemand met een chronische ziekte – vergt ve...

Een hart voor werk - voorbereidingen tot reactivering naar de arbeidsmarkt.

Een Hart voor Werk helpt mensen met een chronische ziekte aan een job De geestelijke vader van he...

  • Gezondheid Kronika - "Samen voor beter"

    woensdag 27 juli 2011 10:00
  • Project Routine - Een directieve – ‘u moet’ - benadering roept weerstand op

    zondag 31 juli 2011 10:00
  • Een hart voor werk - voorbereidingen tot reactivering naar de arbeidsmarkt.

    vrijdag 15 juli 2011 10:09

Diversiteit

diversiteit-op-de-werkvloer

Ziekte - Invaliditeit

ziekte-invaliditeit

Project "Routine"

routine project

Alcohol verslaving

alcohol-verslaving

Wat is Diversiteit

Gebruikerswaardering:  / 8
ZwakZeer goed 

diversiteit-op-de-werkvloerDiversiteit is ...

… iets wat ons anders maakt dan de anderen.

En zo hebben we allemaal wel iets: flaporen, een spleetje tussen de tanden, een donkere huid, een functiebeperking of schoenmaat 47. Je kan verschrikkelijk nieuwsgierig zijn, of macho, boeddhist, holebi, mollig, hoogbegaafd, muziekfreak, gehandicapt, perfect vijftalig, prettig gestoord of gewoon cool.

Niemand is hetzelfde, niet vanbinnen, en niet vanbuiten, en gelukkig maar. Tegelijk ontdek je snel dat je veel gemeenschappelijk hebt. Zweetvoeten, bijvoorbeeld. Of een verslaving aan nootjes, kortingsbonnen knippen, sport,….Allemaal anders, en toch allemaal gelijk: dat is diversiteit.

Ook op straat bruist het van de diversiteit. Honderden kleuren, interesses en stijlen door elkaar. Niet simpel, maar best interessant. Bewijs met jouw bestuur hoe divers jouw bedrijf is!.

Je merkt het al: met diversiteit kan je alle kanten uit.

Net daarom is het leuk om op zoek te gaan naar die gelijkenissen en verschillen die leven binnen uw organisatie. Wat maakt jouw medewerkers anders? En wat maakt hen ook allemaal een beetje gelijk?

Sommige eigenschappen zie je meteen. Denk maar aan ros haar, een bruin kleurtje, een lichaamsbeperking, een andere cultuur, zomersproeten, merkkleren, dreadlocks of een beugel.

Al die fysieke kenmerken geven ons een ‘eerste indruk’ van wie de ander is. Soms vormen ze ook een aanleiding tot plagen, en in het slechtste geval tot pesten. Af en toe vraagt wat je allemaal ziet om wat extra uitleg. Vanwaar je bruine kleurtje? Waarom kies je voor dreadlocks?

Maar het loont de moeite om nog wat verder te kijken. Diversiteit is meer dan gelijkenissen en verschillen "op het eerste gezicht".

Sommige eigenschappen van je medewerkers ontdek je pas als je ernaar vraagt. Zo kunnen personen uit "kansengroepen" een mengeling van straffe mensen zijn die iets te vertellen hebben, elk op hun eigen manier.

Veel Succes!!

Kronika Team

Diversiteit van centimetersgroot en kilometersklein. Voor light-dik en fastfood-dun. Voor chocoladeblond en platinabruin. Voor de softe macho en de stoere metroman. Voor alle non-believers. Voor de latente sportieveling en de actieve zapper. Voor het gesofisticeerde breezersletje en de oppervlakkige zakenvrouw. Voor iedereen die in een hokje geplaatst wordt maar er eigenlijk niet past. Voor de Marlboro alternatievo en de smorende mainstreameling.

Reageer op dit artikel!

Opgelet!

Ondanks het feit dat bij het realiseren en presenteren van de inhoud van deze website de groots mogelijk zorg werd gehanteerd, mag deze medische informatie op geen enkele manier professionele medische zorg of adviezen vervangen betreffende uw gezondheid; de website mag niet gebruikt worden voor zelfmedicatie of zelfdiagnose. Noch de auteurs, noch de vertalers, noch de eigenaar van de website kunnen verantwoordelijk gehouden worden voor welke vorm van letsel of schade dan ook, welke voortvloeien uit gebruik of misbruik van de Kronika website.
U bevindt zich hier: Home Gezondheid DIVERSITEIT Wat is Diversiteit