Diversiteit

diversiteit-op-de-werkvloer

Ziekte - Invaliditeit

ziekte-invaliditeit

Project "Routine"

routine project

Alcohol verslaving

alcohol-verslaving

Non-discriminatie is een van de pijlers van het internationale mensenrecht.

Gebruikerswaardering:  / 4

antidisriminatie1Non-discriminatie en gelijke kansen

Het non-discriminatieprincipe steunt op de overtuiging dat iedereen gelijkwaardig is. Dat houdt in dat personen of groepen niet op basis van hun ras, huidskleur, geslacht, nationaliteit, taal, handicap, godsdienst, politieke overtuiging,… mogen uitgesloten worden. Non-discriminatie is een van de grondpijlers van het internationale mensenrecht.

Lees meer: Non-discriminatie is een van de pijlers van het internationale mensenrecht.

Europees Verdrag ter Bescherming van de Rechten van de Mens.

Gebruikerswaardering:  / 5

antidisriminatie5Op Europees niveau: Raad van Europa

De Raad van Europa is opgericht in 1949 en is de oudste politieke organisatie van het continent. Dit orgaan is geen onderdeel van de Europese Unie. Alle landen van Europa, inclusief Rusland, Turkije en de landen in de Kaukasus maken er deel van uit.  De Raad van Europa is opgericht met onder meer de volgende doelstellingen:

Lees meer: Europees Verdrag ter Bescherming van de Rechten van de Mens.

Anti-discriminatiewet - De term ‘handicap’ wordt daarbij breed opgevat.

Gebruikerswaardering:  / 5

antidisriminatie4Antidiscriminatiewet van 10 mei 2007

De antidiscriminatiewet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op grond van volgende criteria: leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing, burgerlijke staat, geboorte, vermogen, politieke overtuiging, syndicale overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, fysieke of genetische eigenschap en sociale afkomst.

Lees meer: Anti-discriminatiewet - De term ‘handicap’ wordt daarbij breed opgevat.

Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding

Gebruikerswaardering:  / 5

antidisriminatie2Centrum Gelijkheid van Kansen

Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en voor Racismebestrijding heeft als opdracht de bevordering van de gelijkheid van kansen en de bestrijding van elke vorm van onderscheid, uitsluiting, beperking of voorkeur op grond van een handicap.

Lees meer: Centrum voor gelijkheid van kansen en racismebestrijding

Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie beschermt tegen discriminatie

Gebruikerswaardering:  / 2

antidisriminatie3Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie

Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie beschermt tegen discriminatie bij beroepskeuzevoorlichting, beroepsopleiding en loopbaanbegeleiding. Het is zowel van toepassing in de publieke sector als in de privésector. Ook hier wordt het ontbreken van ‘redelijke aanpassingen’ als discriminerend beschouwd.

Lees meer: Vlaams decreet Evenredige Arbeidsparticipatie beschermt tegen discriminatie

De coördinatie van het toegankelijkheidsbeleid in Vlaanderen.

Gebruikerswaardering:  / 5

vlaanderentoegankelijkBegrip toegankelijkheid

De term ‘toegankelijkheid’ heeft betrekking op de mate waarin personen met een handicap of andere kansengroepen (en bij uitbreiding iedereen dus) gebruik kunnen maken van diensten, voorzieningen en maatregelen. Met ‘andere kansengroepen’ worden onder meer bedoeld: ouderen, personen met een laag inkomen, gezinnen met jonge of studerende kinderen en langdurig zieken.

Lees meer: De coördinatie van het toegankelijkheidsbeleid in Vlaanderen.

De vijf Provinciale Steunpunten voor Toegankelijkheid.

Gebruikerswaardering:  / 3

provincialesteunpuntenProvinciale Steunpunten voor Toegankelijkheid

De vijf Provinciale Steunpunten voor Toegankelijkheid moeten ervoor zorgen dat het toegankelijkheidsbeleid zo goed mogelijk op de burger is afgestemd. Elk steunpunt werkt samen met een Provinciaal Technisch Adviesbureau voor Toegankelijkheid. Elk steunpunt werkt ook samen met het Provinciaal Toegankelijkheidsplatform, waarin alle soorten handicaps vertegenwoordigd zijn.

Lees meer: De vijf Provinciale Steunpunten voor Toegankelijkheid.

Enter - Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid

Gebruikerswaardering:  / 2

enterEnter en Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid

Enter, het Vlaams Expertisecentrum Toegankelijkheid, moet het gelijkekansenbeleid van de cel Gelijke Kansen in Vlaanderen en van de Vlaamse overheid in het algemeen technisch-inhoudelijk adviseren en ondersteunen. Het centrum doet aan studiewerk rond integrale toegankelijkheid en universal design. Het wil het brede publiek sensibiliseren. Tenslotte heeft het ook als taak de werking van de Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid te coördineren.

Lees meer: Enter - Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid

Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid.

Gebruikerswaardering:  / 2

procinciaaltechadviesProvinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid

Op het vlak van de praktische toepassing van het Vlaams toegankelijkheidsbeleid nemen de Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid een centrale plaats in.. Zij voeren onder meer concrete toegankelijkheidsanalyses uit op basis van deze analyses geven zij technisch advies rond toegankelijkheid op het terrein.

Lees meer: Provinciale Technische Adviesbureaus voor Toegankelijkheid.

Reageer op dit artikel!

Opgelet!

Ondanks het feit dat bij het realiseren en presenteren van de inhoud van deze website de groots mogelijk zorg werd gehanteerd, mag deze medische informatie op geen enkele manier professionele medische zorg of adviezen vervangen betreffende uw gezondheid; de website mag niet gebruikt worden voor zelfmedicatie of zelfdiagnose. Noch de auteurs, noch de vertalers, noch de eigenaar van de website kunnen verantwoordelijk gehouden worden voor welke vorm van letsel of schade dan ook, welke voortvloeien uit gebruik of misbruik van de Kronika website.
U bevindt zich hier: Home Gezondheid Ziekte en Invaliditeit Non-discriminatie en gelijke kansen