Inkomen werk en opleiding omwille van een ziekte of een ongeval.
Gebruikerswaardering:
/ 1
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op maandag 14 november 2011 09:03
- Hits: 269
Inkomen
Het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) subsidieert begeleiding, opvang, hulpmiddelen en persoonlijke assistentie, maar betaalt geen (bijkomende) inkomens of uitkeringen uit. Deze pagina is bedoeld om u op weg te helpen naar de juiste informatie op het vlak van het inkomen.
Lees meer: Inkomen werk en opleiding omwille van een ziekte of een ongeval.
Klachten bij arbeidsbemiddeling en sollicitaties
Gebruikerswaardering: / 3
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 09:16
- Hits: 664
Klachten
Heeft men je, als sollicitant, gevraagd te betalen voor een bemiddelingsactiviteit ... Ben je het slachtoffer van discriminatie bij een selectieprocedure...Heeft men je gegevens ongevraagd aan derden doorgespeeld ...Je kan ons hierover een klacht sturen. Hiernaast kan je ook altijd een klacht indienen bij het klachtenorgaan van de sector. Deze klachtenprocedure geniet wel niet van de gelijkwaardigheid.
Tewerkstelling in een erkende beschutte werkplaats
Gebruikerswaardering: / 4
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op maandag 14 november 2011 09:15
- Hits: 817
Tewerkstelling - beschutte werkplaats
Als je door je arbeidshandicap tijdelijk of definitief niet in het gewone economische circuit kan werken, kan je de toelating krijgen om in een erkende beschutte werkplaats te werken. Je kan een toelating krijgen van onbepaalde duur of van bepaalde duur, namelijk 2 jaar.
Lees meer: Tewerkstelling in een erkende beschutte werkplaats
Wat doet een consultatiebureau voor beroepskeuze
Gebruikerswaardering: / 3
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op maandag 14 november 2011 09:00
- Hits: 762
Consultatiebureau's voor beroepskeuze
GA’s zijn de vroegere CGVB’s, namelijk Centra voor Gespecialiseerde Voorlichting bij Beroepskeuze. Het is ook gekend onder de naam consultatiebureau.
Tewerkstelling door het OCMW
Gebruikerswaardering: / 3
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 09:18
- Hits: 621
OCMW Wettelijke grondslag
De OCMW – wet draagt in zich de mogelijkheid om bestaansminimumgerechtigden en gerechtigden op financiële maatschappelijke hulp te helpen door hen tewerk te stellen. Deze mogelijkheid is vervat in Artikel 60§7, waar het OCMW de betrokkene in dienst neemt en dus optreedt als juridisch werknemer.
Dienstverlening en ondersteuning VDAB
Gebruikerswaardering: / 3
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op dinsdag 10 januari 2012 15:04
- Hits: 475
Dienstverlening VDAB
Misschien kunt u ondersteuning in uw zoektocht naar werk goed gebruiken. Dan is de VDAB er voor u. De dienstverlening van de VDAB voor personen met een arbeidshandicap ziet er als volgt uit.
Arbeidstrajectbegeleiding kan voor u een belangrijke steun betekenen.
Maatregelen tewerkstelling en premies
Gebruikerswaardering: / 4
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 08:36
- Hits: 691
Tewerkstellingsmaatregelen
Om de tewerkstelling van mensen met een arbeidshandicap te bevorderen zijn er bijzondere maatregelen. Vermoed je dat je in aanmerking komt voor een premie? Vraag het recht hierop aan. Blijk je inderdaad in aanmerking te komen, dan kan je een aanvraag doen voor de premie. Er zijn in België heel wat overheidsmaatregelen die als doel hebben de tewerkstelling te bevorderen.
Inkomensvervangende tegemoetkoming voor personen met een handicap
Gebruikerswaardering: / 4
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 08:31
- Hits: 679
Inkomensvervangende tegemoetkoming
De inkomensvervangende tegemoetkoming (ivt) wordt toegekend aan de persoon met een handicap van wie is vastgesteld dat zijn lichamelijke of psychische toestand zijn verdienvermogen heeft verminderd tot een derde of minder van wat een gezonde persoon door het uitoefenen van een beroep op de algemene arbeidsmarkt kan verdienen.
Lees meer: Inkomensvervangende tegemoetkoming voor personen met een handicap
Vacatures voor personen met een arbeidshandicap
Gebruikerswaardering: / 5
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 24 november 2011 09:02
- Hits: 762
Hoe vacatures verspreiden om personen met een arbeidshandicap te bereiken?
In het wervingsproces is het bedrijf op zoek naar geschikte kandidaten voor een bepaalde functie. Door middel van een vacature maken ze de job bekend. Wil het bedrijf personen met een arbeidshandicap effectief bereiken, dan moeten ze echter een extra inspanning leveren. Op die manier voelen zoveel mogelijk gekwalificeerde mensen met een handicap zich geroepen om te solliciteren.
Meer artikelen...
- Wie heeft recht op tegemoetkoming in de kosten
- Wat doe je bij plotselinge arbeidsongeschiktheid
- Wat is een Vlaamse Ondersteuningspremie
- Werkloosheidsuitkeringen voor personen met een handicap
- Wanneer is gedeeltelijke werkhervatting toegelaten
- Bijzondere tewerkstelling ondersteunende maatregelen
- Bijstand tolken voor doven en slechthorenden
- De werkwinkel helpt je in je zoektocht naar een job
- Gespecialiseerde opleiding bemiddelingsdienst (GOB)
- GTB, op zoek naar werk op jouw maat
