Werk en gelijke kansen, een geschikte job vinden met een handicap

Gebruikerswaardering:  / 5

Werk en gelijke kansen

Voor werkzoekenden is het niet steeds gemakkelijk om een geschikte job te vinden. Zo kan bijvoorbeeld een handicap of het vermoeden ervan het vinden van werk bemoeilijken. zie ook www.startdiversiteit.be. De Vlaamse overheid stimuleert de integratie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt door opleidingen en trajectbegeleiding aan te bieden en door maatregelen voor de werknemer en de werkgever te voorzien.

Lees meer: Werk en gelijke kansen, een geschikte job vinden met een handicap

De traject en begeleidingsdienst zoeken een geschikte job voor jou

Gebruikerswaardering:  / 5

Gespecialiseerde traject en begeleidingsdienst

Deze dienst staat in voor een intensieve begeleiding naar een geschikte job op de arbeidsmarkt. Stapsgewijs, rekening houdend met de persoonlijke mogelijkheden en beperkingen van de persoon met een handicap, werken zij een traject op maat uit. Dit kan bijvoorbeeld een sollicitatietraining of een opleiding zijn.

Lees meer: De traject en begeleidingsdienst zoeken een geschikte job voor jou

Tewerkstellingsmaatregelen voor werknemers op de werkvloer

Gebruikerswaardering:  / 6

Tewerkstellingsmaatregelen werknemers

Tegemoetkoming in de kosten van gereedschap en kleding: Werknemers die aangepast arbeidsgereedschap of specifieke kledij nodig hebben in de werkomgeving kunnen bij de VDAB terecht voor een vergoeding van deze kosten. De werknemer wordt dan eigenaar van het gereedschap of de kledij zodat deze ook bij een andere werkgever bruikbaar kan zijn.

Lees meer: Tewerkstellingsmaatregelen voor werknemers op de werkvloer

Ondersteunende maatregelen voor mensen met een arbeidshandicap

Gebruikerswaardering:  / 5

Ondersteunende maatregelen werkgevers

Een werkgever kan een premie ontvangen tot maximaal 60% van de loonkost als hij een persoon met een arbeidshandicap in dienst heeft of aanwerft. Door deze premie kunnen inschakelings- en ondersteuningskosten of een rendementsverlies gefinancierd worden. De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) vervangt de vroeger CAO26 en de Vlaamse Inschakelingspremie (VIP).

Lees meer: Ondersteunende maatregelen voor mensen met een arbeidshandicap

Werknemer of zelfstandige met een arbeidshandicap

Gebruikerswaardering:  / 4

Erkenning van de arbeidshandicap

Werkzoekenden kunnen hun arbeidshandicap of een vermoeden ervan melden via verschillende kanalen:

- de Werkwinkel in de buurt;

- de website www.vdab.be > mijn VDAB;

- de servicelijn van de VDAB op het gratis telefoonnummer 0800 30 700.

Lees meer: Werknemer of zelfstandige met een arbeidshandicap

Begeleid werken is een onbetaalde job op een werkplek

Gebruikerswaardering:  / 4

Begeleid werken 

Wanneer het niet mogelijk is om te werken in het gewone arbeidscircuit of in een beschutte werkplaats dan is begeleid werken mogelijks een optie. Een dagcentrum begeleidt personen met een handicap bij activiteiten in een sociale voorziening, een culturele organisatie, bij een particulier of in een bedrijf. Er is geen arbeidsovereenkomst maar er zijn wel concrete afspraken omtrent de taken en het uurrooster waarbinnen u onbezoldigd en deeltijds werkt.

Lees meer: Begeleid werken is een onbetaalde job op een werkplek