Werkgevers overtuigen - mensen met een functiebeperking een kans geven.
Het ontstaan van het project.
Deze site is ontstaan vanuit mijn persoonlijke ervaring. Door een ernstig hartinfarct ben ik gedwongen om thuis te blijven, de meeste inspanningen zijn voor mij te zwaar. Maar op 42 jarige leeftijd is dit niet evident. De verveling slaat zeer snel toe! , “je moet u daar bij neerleggen” zegt de dokter, maar zo werkt het voor mij niet altijd.
Door me, binnen mijn mogelijkheden, in te zetten voor een VZW is voor mij dan ook het psychologisch aspect zeer belangrijk. Vroeger heb ik er nooit bij stil gestaan, maar het hebben van een job is toch van groot belang, je hebt een netwerk waar je op terug kan vallen, werkcollega’s, klanten of leveranciers, in de sportclub, enz.….
Door de grote verandering die invaliditeit met zich meebrengt vallen er veel sociale contacten weg.
Ons doel is dan ook de werkgevers te overtuigen om mensen met een functiebeperking een kans te geven op de werkvloer.
Een persoon die plots een chronische ziekte heeft en zijn huidige job niet meer kan uitoefenen, moet de kans krijgen om zich zo snel mogelijk te herscholen. Op deze manier heeft hij meer kans op re-integratie in de arbeidsmarkt. Verder willen wij de werkgeven op de hoogte brengen van de mogelijkheden en beperkingen van een persoon met een chronische ziekte.
De laatste twee jaar is er veel veranderd, toch heeft de huidige crisis ervoor gezorgd dat mensen met een functiebeperking nog moeilijker aan de slag geraken. Het is al moeilijk in het gewone werkcircuit !
Dank zij de initiatieven die al ondernomen zijn door de overheid is er meer begeleiding mogelijk voor mensen met een functiebeperking om terug te integreren in het arbeidscircuit. Toch hoop ik dat de bedrijfswereld zijn deuren verder openzet en dat ze hun sociaal karakter tonen aan de maatschappij.
Dit is de voornaamste reden waarom wij met de site kronika gestart zijn.
Door de gebeurtenis in mijn leven kan ik mensen met een beperking ook veel beter begrijpen. Ik heb honderden gesprekken gehad met mensen uit de zogenaamde “kansengroepen”, mijn denkwijze en kijk op het leven is hierdoor sterk verandert!
Het is me ook opgevallen dat verschillende personen onterecht op invaliditeit zijn, soms op zeer jonge leeftijd. Dit is hun persoonlijke keuze, maar ze moeten in hun hart kijken en begrijpen dat ze de middelen en mogelijkheden wegtrekken van mensen die het echt nodig hebben.
Wij richten ons op personen die openstaan voor, en zoeken naar een uitdaging. De groep die absoluut wil werken, maar niet de kans krijgt.
Ik zou graag werk maken van meer toegankelijkheid voor mensen met een functiebeperking. Ook wil ik de bedrijfswereld hiervoor sensibiliseren.
Samen met onze partners zullen wij er alles aan doen om deze doelstelling te realiseren.
Kronika Team
Paul Bols
Het ontstaan