Deeltijdse werkhervatting bij ziekte-en invaliditeit
Gebruikerswaardering:
/ 6
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 07:43
- Hits: 1192
Tegemoetkomingen, uitkeringen en loon
Ziekte- en invaliditeit
Wie arbeidsongeschikt is en een ziekte- of invaliditeitsuitkering ontvangt, mag in principe geen beroepsactiviteit uitoefenen. Misschien kunt u deeltijds uw werk hervatten of een andere activiteit uitoefenen.
Lees meer: Deeltijdse werkhervatting bij ziekte-en invaliditeit
Inkomensvervangende of integratietegemoetkoming
Gebruikerswaardering: / 5
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 07:54
- Hits: 1048
Inkomensvervangende en/of integratietegemoetkoming
Het bedrag van de inkomensvervangende en de integratietegemoetkoming voor personen met een handicap wordt berekend op basis van de gezinsinkomsten. Bepaalde bedragen en inkomsten worden echter niet of gedeeltelijk in rekening gebracht.
Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van beroepsziekte
Gebruikerswaardering: / 5
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 04:50
- Hits: 997
Vergoeding voor beroepsziekte
Wie een beroepsziekte krijgt, kan tijdelijk of blijvend arbeidsongeschikt zijn. Deze ongeschiktheid kan gedeeltelijk of volledig zijn. Het Fonds voor de beroepsziekten (FBZ) kan in deze situatie een vergoeding toekennen. Bij hervatting van het werk moet dit vooraf gemeld worden aan het FBZ. Een werkhervatting kan gevolgen hebben voor de berekening van de vergoeding.
Lees meer: Arbeidsongeschiktheid ten gevolge van beroepsziekte
Ondersteunende maatregelen voor mensen met een arbeidshandicap
Gebruikerswaardering: / 5
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op donderdag 17 november 2011 07:40
- Hits: 971
Ondersteunende maatregelen werkgevers
Een werkgever kan een premie ontvangen tot maximaal 60% van de loonkost als hij een persoon met een arbeidshandicap in dienst heeft of aanwerft. Door deze premie kunnen inschakelings- en ondersteuningskosten of een rendementsverlies gefinancierd worden. De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) vervangt de vroeger CAO26 en de Vlaamse Inschakelingspremie (VIP).
Lees meer: Ondersteunende maatregelen voor mensen met een arbeidshandicap
Werknemer of zelfstandige met een arbeidshandicap
Gebruikerswaardering: / 4
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op maandag 14 november 2011 09:27
- Hits: 959
Erkenning van de arbeidshandicap
Werkzoekenden kunnen hun arbeidshandicap of een vermoeden ervan melden via verschillende kanalen:
- de Werkwinkel in de buurt;
- de website www.vdab.be > mijn VDAB;
- de servicelijn van de VDAB op het gratis telefoonnummer 0800 30 700.
Lees meer: Werknemer of zelfstandige met een arbeidshandicap
Werk en gelijke kansen, een geschikte job vinden met een handicap
Gebruikerswaardering: / 5
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op woensdag 16 november 2011 10:03
- Hits: 893
Werk en gelijke kansen
Voor werkzoekenden is het niet steeds gemakkelijk om een geschikte job te vinden. Zo kan bijvoorbeeld een handicap of het vermoeden ervan het vinden van werk bemoeilijken. zie ook www.startdiversiteit.be. De Vlaamse overheid stimuleert de integratie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt door opleidingen en trajectbegeleiding aan te bieden en door maatregelen voor de werknemer en de werkgever te voorzien.
Lees meer: Werk en gelijke kansen, een geschikte job vinden met een handicap
Tewerkstellingsmaatregelen voor werknemers op de werkvloer
Gebruikerswaardering: / 6
- Gegevens
- Laatst bijgewerkt op maandag 14 november 2011 09:25
- Hits: 809
Tewerkstellingsmaatregelen werknemers
Tegemoetkoming in de kosten van gereedschap en kleding: Werknemers die aangepast arbeidsgereedschap of specifieke kledij nodig hebben in de werkomgeving kunnen bij de VDAB terecht voor een vergoeding van deze kosten. De werknemer wordt dan eigenaar van het gereedschap of de kledij zodat deze ook bij een andere werkgever bruikbaar kan zijn.
Lees meer: Tewerkstellingsmaatregelen voor werknemers op de werkvloer
Werk en handicap